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4 perfiles de liderazgo. ¿Te identificas con alguno?

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock
Si bien la capacidad de liderazgo tiene algo de “don natural”, ésta es una habilidad que sobre todo se trabaja y se aprende. Y si bien todas las formas de liderazgo deberían compartir algunas características, hay distintos perfiles de líderes.


¿Quieres convertirte en líder o ver con cuál perfil de liderazgo te identificas más? Conoce los 4 perfiles de líderes más habituales y sus características.


4 tipos de liderazgo y sus características


1 – Liderazgo “laissez-faire”


La expresión “laissez-faire” es una expresión de origen francés cuya traducción significa “dejar hacer”.

En este tipo de liderazgo, el líder es una figura liberal que permite que el equipo con el que trabaja tenga el control de lo que está haciendo, interviniendo solamente si necesitan su ayuda y no siendo propenso a dar órdenes.

La máxima de este tipo de líder es “haz y deja hacer” o “deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que tienen que hacer y cómo hacerlo”; por lo que su mayor fortaleza es la motivación que le brinda a su equipo.


2 – Liderazgo democrático


El liderazgo democrático o participativo incentiva la participación, el entusiasmo y la intervención de todos los miembros de un equipo; por lo que bajo las órdenes de un líder democrático los empleados también tienen libertad y responsabilidad sobre sus funciones y decisiones.

El líder democrático no se planta como un jefe al que nada se le puede discutir. Al contrario, estudia las decisiones con todos los implicados sin hacerles sentir que su palabra vale más que la del resto.


3 – Liderazgo carismático


Al ser un seductor nato, el líder carismático tiene es un gran una gran capacidad para entusiasmar a los trabajadores y lograr que den el máximo de sí.

Son visionarios e inspiradores pero su gran capacidad de comunicación y carisma puede tener un lado negativo, y es que prácticamente se pase por alto sus errores y se idolatren por demás sus logros.


4 – Liderazgo autocrático


El líder autocrático es un líder negativo, y es justamente lo contrario al liderazgo democrático.

La autocracia es un régimen mediante el cual una sola persona gobierna con todo el poder sin que nadie desafíe sus decisiones. El liderazgo autocrático en general es ejercido por malos jefes, sea cual sea su perfil de mal jefe.  

Llevándolo a un grupo de trabajo, es de esperar que bajo este tipo de liderazgo los empleados obedezcan por temor y no por admiración.

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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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