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Qué debes tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo

      
<p>Si crees que mereces un <strong>aumento de sueldo</strong>, entonces debes hablar con tu jefe y pedírselo, ya que en casi ninguna oficina del mundo este tipo de acciones salen de los directivos. Pero antes de que salgas corriendo a encararlo en el pasillo, lee esta nota para saber <strong>qué debes tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo y cómo hacerlo</strong>; ya que se trata de una situación que debes tomar con calma y planificar antes de comunicar lo que deseas.</p><p><br/><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Algunos motivos por los que no asciendes en el trabajo href=https://noticias.universia.com.ec/consejos-profesionales/noticia/2016/01/22/1135680/motivos-asciendes-trabajo.html target=_blank>» <strong>Algunos motivos por los que no asciendes en el trabajo</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Cómo lidiar con malos jefes href=https://noticias.universia.com.ec/consejos-profesionales/noticia/2015/09/16/1131295/como-lidiar-malos-jefes.html target=_blank>» <strong>Cómo lidiar con malos jefes</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=<br />Cómo trabajar tu marca personal href=https://noticias.universia.com.ec/consejos-profesionales/noticia/2015/11/26/1134122/trabajar-marca-personal.html target=_blank>» <strong>Cómo trabajar tu marca personal</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Canales de YouTube para capacitarte laboralmente href=<br />https://noticias.universia.com.ec/consejos-profesionales/noticia/2015/08/12/1129739/canales-youtube-capacitarte-laboralmente.html target=_blank>» <strong>Canales de YouTube para capacitarte laboralmente</strong></a><br/><br/></p><p> </p><p><strong>Qué debes tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo</strong></p><p> </p><p><strong>1 – Evalúa si de verdad mereces el aumento</strong></p><p>Lo primero es que <strong>seas sincero contigo mismo  y te hagas algunas preguntas</strong>: ¿eres rentable para la empresa?, ¿has logrado mediante tu trabajo hacerla crecer en algún punto? ¿Tienes méritos como para merecer un aumento? Si las respuestas son en su mayoría “si”, entonces es justo que quieras solicitar un aumento. Además de esto también debes <strong>poner en la balanza más cuestiones a evaluar</strong>; como si eres puntual o no y cuáles son tus responsabilidades, entre otras.</p><p> </p><p><strong>2 – Conoce la situación de la empresa</strong></p><p><strong>¿La empresa para la que trabajas está en una buena racha económica o está atravesando dificultades?</strong> ¿Están contratando nuevas personas o están recortando personal? Esto no será determinante en tu decisión de pedir un aumento de sueldo, pero sería bueno que manejes esta información para no pedir una cantidad de dinero disparatada.</p><p> </p><p><strong>3 - ¿Cómo has sido como empleado?</strong></p><p>Existen algunas actitudes que los jefes deberían tener en cuenta en sus empleados para darles un aumento de sueldo o negarlo. Por ejemplo, <strong>piensa en tus logros y si has demostrado compromiso</strong>: si cada vez que la empresa te necesita tú demuestras que estás dispuesto a trabajar incluso más allá de tu horario fijo (cuestión que no debería suceder, pero muy a menudo sucede en muchos trabajos) ayudas a sacar adelante los proyectos, has tenido ideas innovadoras que luego se han aplicado para mejorar los procesos de trabajo o <strong>cualquier actitud positiva que puedas destacar en tu compromiso y desempeño, serán puntos a favor en tu solicitud</strong>.</p><p> </p><p><strong>4 - Averigua cómo está el mercado al respecto</strong></p><p>Es fundamental que sepas <strong>qué sueldos se pagan en puestos similares al tuyo</strong>, para poder compararlos y ver si realmente estás ganando poco o no. Pero no hablamos de los sueldos que ganan tus compañeros de trabajo (ya que este tipo de preguntas pueden resultar bastante incómodas y generar tensiones en la oficina), sino <strong>qué tal están los salarios en el rubro en general en otras empresas</strong>.</p><p> </p><p><strong>5 – Pide el aumento</strong></p><p>Suponiendo que has evaluado el panorama y decides que efectivamente mereces el aumento, el paso siguiente es hacerlo. Puedes <strong>enviar un mail a tu jefe solicitándole una reunión y advirtiéndole en el mismo cuál es el motivo de la misma</strong>; cuando te concedan la reunión entonces ve con tus argumentos bien preparados de por qué crees que mereces una suba. Todo lo que te has planteado podrías exponerlo mediante una presentación que convenza al resto de lo que tú te has convencido.</p><p> </p><p><strong>6 – Sé consciente que tendrás que negociar</strong></p><p>Se consciente que deberás negociar y que tal vez, en el caso de que te concedan el aumento, no sea todo lo que has pedido. Puede ser que te ofrezcan otro tipo de beneficios en vez de efectivo, o <strong>también ve preparado para que te digan que no</strong> porque es una posibilidad. Si esto sucede, <strong>puedes pedirle a tu jefe (de manera amable) un feedback acerca de por qué consideró no darte el aumento y qué tendrías que hacer para merecerlo</strong>. Si frente a más de una negativa de aumento te dicen que no, lo más probable es que comiences a plantearte si seguir en tu puesto actual o buscar un lugar donde valoren tu esfuerzo.</p>
Fuente: Shutterstock

Si crees que mereces un aumento de sueldo, entonces debes hablar con tu jefe y pedírselo, ya que en casi ninguna oficina del mundo este tipo de acciones salen de los directivos. Pero antes de que salgas corriendo a encararlo en el pasillo, lee esta nota para saber qué debes tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo y cómo hacerlo; ya que se trata de una situación que debes tomar con calma y planificar antes de comunicar lo que deseas.


Lee también
» Algunos motivos por los que no asciendes en el trabajo
» Cómo lidiar con malos jefes
» Cómo trabajar tu marca personal
» Canales de YouTube para capacitarte laboralmente

 

Qué debes tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo

 

1 – Evalúa si de verdad mereces el aumento

Lo primero es que seas sincero contigo mismo  y te hagas algunas preguntas: ¿eres rentable para la empresa?, ¿has logrado mediante tu trabajo hacerla crecer en algún punto? ¿Tienes méritos como para merecer un aumento? Si las respuestas son en su mayoría “si”, entonces es justo que quieras solicitar un aumento. Además de esto también debes poner en la balanza más cuestiones a evaluar; como si eres puntual o no y cuáles son tus responsabilidades, entre otras.

 

2 – Conoce la situación de la empresa

¿La empresa para la que trabajas está en una buena racha económica o está atravesando dificultades? ¿Están contratando nuevas personas o están recortando personal? Esto no será determinante en tu decisión de pedir un aumento de sueldo, pero sería bueno que manejes esta información para no pedir una cantidad de dinero disparatada.

 

3 - ¿Cómo has sido como empleado?

Existen algunas actitudes que los jefes deberían tener en cuenta en sus empleados para darles un aumento de sueldo o negarlo. Por ejemplo, piensa en tus logros y si has demostrado compromiso: si cada vez que la empresa te necesita tú demuestras que estás dispuesto a trabajar incluso más allá de tu horario fijo (cuestión que no debería suceder, pero muy a menudo sucede en muchos trabajos) ayudas a sacar adelante los proyectos, has tenido ideas innovadoras que luego se han aplicado para mejorar los procesos de trabajo o cualquier actitud positiva que puedas destacar en tu compromiso y desempeño, serán puntos a favor en tu solicitud.

 

4 - Averigua cómo está el mercado al respecto

Es fundamental que sepas qué sueldos se pagan en puestos similares al tuyo, para poder compararlos y ver si realmente estás ganando poco o no. Pero no hablamos de los sueldos que ganan tus compañeros de trabajo (ya que este tipo de preguntas pueden resultar bastante incómodas y generar tensiones en la oficina), sino qué tal están los salarios en el rubro en general en otras empresas.

 

5 – Pide el aumento

Suponiendo que has evaluado el panorama y decides que efectivamente mereces el aumento, el paso siguiente es hacerlo. Puedes enviar un mail a tu jefe solicitándole una reunión y advirtiéndole en el mismo cuál es el motivo de la misma; cuando te concedan la reunión entonces ve con tus argumentos bien preparados de por qué crees que mereces una suba. Todo lo que te has planteado podrías exponerlo mediante una presentación que convenza al resto de lo que tú te has convencido.

 

6 – Sé consciente que tendrás que negociar

Se consciente que deberás negociar y que tal vez, en el caso de que te concedan el aumento, no sea todo lo que has pedido. Puede ser que te ofrezcan otro tipo de beneficios en vez de efectivo, o también ve preparado para que te digan que no porque es una posibilidad. Si esto sucede, puedes pedirle a tu jefe (de manera amable) un feedback acerca de por qué consideró no darte el aumento y qué tendrías que hacer para merecerlo. Si frente a más de una negativa de aumento te dicen que no, lo más probable es que comiences a plantearte si seguir en tu puesto actual o buscar un lugar donde valoren tu esfuerzo.


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