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Sobrecualificación: un problema a la hora de buscar empleo

      
<p style=text-align: justify;>Cuando una persona recién graduada de la universidad, que ya asistió a cientos de entrevistas laborales y no recibe un llamado para trabajar, rara vez será notificada del <strong>motivo por el que no obtuvo el empleo: consideran que está sobrecualificado</strong>. Si te identificas con esta situación, estás siendo víctima del rechazo a una solicitud de empleo porque consideran que tu nivel de competencias y formación excede los requisitos del empleo. Pero tranquilo, siempre hay una solución y te la presentaremos a continuación:</p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también:</strong></p><p><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 consejos para conseguir empleo href=https://noticias.universia.com.ec/empleo/noticia/2014/09/01/1110614/5-consejos-conseguir-empleo.html>» <strong>5 consejos para conseguir empleo</strong></a>  <br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=¿Cómo encontrar empleos con futuro? href=https://noticias.universia.com.ec/empleo/noticia/2014/08/26/1110241/como-encontrar-empleos-futuro.html>» <strong>¿Cómo encontrar empleos con futuro?</strong></a>  <br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 aspectos claves para elegir un mejor empleo href=https://noticias.universia.com.ec/en-portada/noticia/2014/03/12/1087605/5-aspectos-claves-elegir-mejor-empleo.pdf>» <strong>5 aspectos claves para elegir un mejor empleo</strong></a> </p><p style=text-align: justify;> </p><h3>Elabora un plan B, o mejor dicho, un Curriculum B</h3><p style=text-align: justify;>Quienes trabajan reclutando personal aseguran que prefieren no contratar personas sobrecualificadas porque nunca estarán conformes con el trabajo que consiguieron. Esto se debe a que en algún punto podrán sentir que se los subestima al no darles mayores responsabilidades acordes a sus aptitudes. Por ello, para no tener en su empresa a un empleado descontento que pueda fomentar un mal clima de trabajo, optan por contratar a alguien más.</p><p style=text-align: justify;><br/>Ante esta situación, una de las posibles soluciones es <strong>crear un curriculum secundario</strong>. Tener uno en el que se especifiquen todas tus habilidades en detalle, y otro que se adapte al empleo que te postulas. Esto implica <strong>reducir la información para que no se alarmen al desplegar tu extenso curriculum y te rechacen a priori</strong>. Digamos que lo ideal es que omitas cierta información en tu curriculum y que luego puedas demostrarlo en la práctica.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>De todas maneras, si el currículum B puede ser de ayuda en un primer momento y servirte para conseguir una entrevista, a la larga no es una solución muy recomendada ya que si realmente trabajas en algo que es demasiado sencillo para ti, no estarás conforme y tendrán razón aquellos que te rechazan por sobrecualificación.</p><p style=text-align: justify;> </p><h3>No te limites a enviar tu curriculum a portales laborales</h3><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Con la comunicación y la tecnología de hoy en día es sencillo optar siempre por registrarte en portales laborales, subir tu curriculum y postularte a los llamados que encuentras allí. Sin embargo no olvidemos que todas las personas generan redes de contactos tanto en la universidad, como en sus círculos de amistades o en la familia. Cuando te suceda que no te contratan por estar sobrecualificado, además de <strong>enviar tu curriculum a las bolsas de trabajo, habla con conocidos y alcánzales tu curriculum</strong>. El “boca a boca” muchas veces es una buena manera de posicionarte como posible candidato.</p><p style=text-align: justify;><br/>Otra método es <strong>imprimir el curriulum y llevarlo directamente a la sección de Recursos Humanos de las empresas</strong>, por más de que no tengan llamados abiertos para lo que buscas. Cabe la posibilidad de que en algún momento haya una vacante que se adapte a tu perfil, al tener tu curriculum probablemente prefieran llamarte, a buscar a alguien más. Recuerda: tienes que agotar todas las posibilidades antes de sentenciarte como una persona desempleada.</p>
Fuente: Universia

Cuando una persona recién graduada de la universidad, que ya asistió a cientos de entrevistas laborales y no recibe un llamado para trabajar, rara vez será notificada del motivo por el que no obtuvo el empleo: consideran que está sobrecualificado. Si te identificas con esta situación, estás siendo víctima del rechazo a una solicitud de empleo porque consideran que tu nivel de competencias y formación excede los requisitos del empleo. Pero tranquilo, siempre hay una solución y te la presentaremos a continuación:

 

Lee también:

» 5 consejos para conseguir empleo 
» ¿Cómo encontrar empleos con futuro? 
» 5 aspectos claves para elegir un mejor empleo 

 

Elabora un plan B, o mejor dicho, un Curriculum B

Quienes trabajan reclutando personal aseguran que prefieren no contratar personas sobrecualificadas porque nunca estarán conformes con el trabajo que consiguieron. Esto se debe a que en algún punto podrán sentir que se los subestima al no darles mayores responsabilidades acordes a sus aptitudes. Por ello, para no tener en su empresa a un empleado descontento que pueda fomentar un mal clima de trabajo, optan por contratar a alguien más.


Ante esta situación, una de las posibles soluciones es crear un curriculum secundario. Tener uno en el que se especifiquen todas tus habilidades en detalle, y otro que se adapte al empleo que te postulas. Esto implica reducir la información para que no se alarmen al desplegar tu extenso curriculum y te rechacen a priori. Digamos que lo ideal es que omitas cierta información en tu curriculum y que luego puedas demostrarlo en la práctica.

 

De todas maneras, si el currículum B puede ser de ayuda en un primer momento y servirte para conseguir una entrevista, a la larga no es una solución muy recomendada ya que si realmente trabajas en algo que es demasiado sencillo para ti, no estarás conforme y tendrán razón aquellos que te rechazan por sobrecualificación.

 

No te limites a enviar tu curriculum a portales laborales

 

Con la comunicación y la tecnología de hoy en día es sencillo optar siempre por registrarte en portales laborales, subir tu curriculum y postularte a los llamados que encuentras allí. Sin embargo no olvidemos que todas las personas generan redes de contactos tanto en la universidad, como en sus círculos de amistades o en la familia. Cuando te suceda que no te contratan por estar sobrecualificado, además de enviar tu curriculum a las bolsas de trabajo, habla con conocidos y alcánzales tu curriculum. El “boca a boca” muchas veces es una buena manera de posicionarte como posible candidato.


Otra método es imprimir el curriulum y llevarlo directamente a la sección de Recursos Humanos de las empresas, por más de que no tengan llamados abiertos para lo que buscas. Cabe la posibilidad de que en algún momento haya una vacante que se adapte a tu perfil, al tener tu curriculum probablemente prefieran llamarte, a buscar a alguien más. Recuerda: tienes que agotar todas las posibilidades antes de sentenciarte como una persona desempleada.


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