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3 Consejos para hablar de tus debilidades en la entrevista de trabajo, sin perder la oportunidad

      
<p style=text-align: justify;>Hablar de las cosas en las que eres bueno durante una entrevista de trabajo puede resultar sencillo. Pero <strong>cuando un reclutador te pregunta ¿Cuáles son tus mayores debilidades? puedes jugarte tu oportunidad</strong>. Continúa leyendo y conoce cómo evitar quedarte en blanco, al dar la mejor respuesta.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también:</strong></p><p> </p><p><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Sobrecualificación: un problema a la hora de buscar empleo href=https://noticias.universia.com.ec/empleo/noticia/2014/11/06/1114606/sobrecualificacion-problema-hora-buscar-empleo.html>» <strong>Sobrecualificación: un problema a la hora de buscar empleo</strong></a> </p><p><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 consejos para conseguir empleo href=https://noticias.universia.com.ec/empleo/noticia/2014/09/01/1110614/5-consejos-conseguir-empleo.html>» <strong>5 consejos para conseguir empleo</strong></a> </p><p><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Qué colores vestir en una entrevista de trabajo href=https://noticias.universia.com.ec/en-portada/noticia/2014/01/10/1074203/que-colores-vestir-entrevista-trabajo.html>» <strong>Qué colores vestir en una entrevista de trabajo</strong></a> </p><p> </p><h3>No seas muy duro contigo mismo</h3><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Durante una entrevista de trabajo hay preguntas que son imprescindibles para los reclutadores, y les hacen pasar un mal trago a quienes están del otro lado. Una de ellas es sobre tus debilidades, algo de lo que no acostumbramos a hablar. Si bien no es nada extraño, <strong>el ser humano suele ser un poco duro con sí mismo, y tiende a decir demasiadas cosas negativas sobre uno mismo. Esto puede no ser la mejor opción</strong>. Por eso, es mejor ir preparado para no dar un paso en falso.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Puedes decir que una debilidad que tienes es que te sobre-exiges cuando trabajas y te presionas para cumplir con todo. Si bien es algo negativo, no suena como algo tan terrible.</p><p style=text-align: justify;> </p><h3>Demuestra que sabes aprender de tus errores</h3><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>La pregunta es de gran peso porque <strong>le permite al entrevistador saber mucho sobre tu personalidad y tu carácter</strong>. Basta con preparar la respuesta con antelación para no sufrir de verborragia o quedar con la mente en blanco. Más que dar una serie de adjetivos como “impaciente” o “malhumorado”, lo que debes hacer es dar ejemplos de situaciones en las que en el pasado sufriste alguna clase de problemas, pero pudiste aprender de la situación y hacer algo al respecto.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Es importante que recalques que tienes debilidades y sabes hacer de ellas algo mejor, mencionando situaciones concretas que le den la idea al entrevistador de que sabes manejar situaciones difíciles.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Según Dylan Schweitzer, un reclutador de talento del grupo Enterprise Rent - A-Car, “Los entrevistadores preguntan por las debilidades y los fracasos porque la resistencia es una habilidad que consideran necesaria en un empleado. <strong>Como jefe esperas poder darle una crítica constructiva a un empleado y es importante que tenga la capacidad de recibirla y mejorar</strong>”.</p><p style=text-align: justify;> </p><h3>Demuestra humildad</h3><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Nadie quiere trabajar con una persona que cree saberlo todo y no acepta consejos. Por eso, es importante que no seas engreído. Tienes que demostrar que tiene confianza en ti mismo, pero al mismo tiempo ser humilde.  </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Otra manera de saber tus debilidades es mediante un test de personalidad. Es importante conocer también tus fortalezas porque siempre una pregunta viene acompañada de la otra.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Puedes mencionar que eres malo en tareas que sabes que no tienen que ver con el cargo. Por ejemplo si te estás postulando para ser artista plástico, puedes decir que tus debilidades están en el área de finanzas. Por eso tómate el tiempo de leer bien cuáles son los requisitos para el trabajo al que te presentas.</p>
Fuente: Shutterstock

Hablar de las cosas en las que eres bueno durante una entrevista de trabajo puede resultar sencillo. Pero cuando un reclutador te pregunta ¿Cuáles son tus mayores debilidades? puedes jugarte tu oportunidad. Continúa leyendo y conoce cómo evitar quedarte en blanco, al dar la mejor respuesta.

 

Lee también:

 

» Sobrecualificación: un problema a la hora de buscar empleo 

» 5 consejos para conseguir empleo 

» Qué colores vestir en una entrevista de trabajo 

 

No seas muy duro contigo mismo

 

Durante una entrevista de trabajo hay preguntas que son imprescindibles para los reclutadores, y les hacen pasar un mal trago a quienes están del otro lado. Una de ellas es sobre tus debilidades, algo de lo que no acostumbramos a hablar. Si bien no es nada extraño, el ser humano suele ser un poco duro con sí mismo, y tiende a decir demasiadas cosas negativas sobre uno mismo. Esto puede no ser la mejor opción. Por eso, es mejor ir preparado para no dar un paso en falso.

 

Puedes decir que una debilidad que tienes es que te sobre-exiges cuando trabajas y te presionas para cumplir con todo. Si bien es algo negativo, no suena como algo tan terrible.

 

Demuestra que sabes aprender de tus errores

 

La pregunta es de gran peso porque le permite al entrevistador saber mucho sobre tu personalidad y tu carácter. Basta con preparar la respuesta con antelación para no sufrir de verborragia o quedar con la mente en blanco. Más que dar una serie de adjetivos como “impaciente” o “malhumorado”, lo que debes hacer es dar ejemplos de situaciones en las que en el pasado sufriste alguna clase de problemas, pero pudiste aprender de la situación y hacer algo al respecto.

 

Es importante que recalques que tienes debilidades y sabes hacer de ellas algo mejor, mencionando situaciones concretas que le den la idea al entrevistador de que sabes manejar situaciones difíciles.

 

Según Dylan Schweitzer, un reclutador de talento del grupo Enterprise Rent - A-Car, “Los entrevistadores preguntan por las debilidades y los fracasos porque la resistencia es una habilidad que consideran necesaria en un empleado. Como jefe esperas poder darle una crítica constructiva a un empleado y es importante que tenga la capacidad de recibirla y mejorar”.

 

Demuestra humildad

 

Nadie quiere trabajar con una persona que cree saberlo todo y no acepta consejos. Por eso, es importante que no seas engreído. Tienes que demostrar que tiene confianza en ti mismo, pero al mismo tiempo ser humilde.  

 

Otra manera de saber tus debilidades es mediante un test de personalidad. Es importante conocer también tus fortalezas porque siempre una pregunta viene acompañada de la otra.

 

Puedes mencionar que eres malo en tareas que sabes que no tienen que ver con el cargo. Por ejemplo si te estás postulando para ser artista plástico, puedes decir que tus debilidades están en el área de finanzas. Por eso tómate el tiempo de leer bien cuáles son los requisitos para el trabajo al que te presentas.


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